针对企业转型发展对党建工作提出的新需要，天溪公司坚持关口前移、重心下移，将党建工作触角向生产一线延伸，推动党建工作与中心工作深度融合，努力为企业改革发展提供坚强保障。

思想教育在现场开展。该公司围绕企业中心工作，将思想教育的战场进一步向基层延伸，通过在基层支部、作业一线开展形势任务宣讲，引导广大干部职工将思想和行动统一到企业党政的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到推动企业健康发展上来。同时，充分发挥思想信息员队伍作用，动态掌握职工思想信息，经常性开展心理疏导，实现思想教育在一线、问题解决在一线，确保职工队伍思想稳定。

党建阵地在建设巩固。该公司积极拓展党建工作形式，以“党建工作品牌化建设”为抓手，进一步突出支部工作特色。在充分考虑基层支部的工作特点、目标任务和实际情况的基础上，有针对性的确立项目载体，通过评选论证、现场实践，先后打造造气车间党支部“党员创客”、质量检验部党支部“党员工作室”、消防保卫部党支部“党员卫士”等党建品牌项目，形成了百花争艳的品牌效应。

示范作用在现场发挥。为了发挥先进典型的“头雁效应”，该公司以“天溪好人”季季评活动为主线，深入挖掘和选树各类先进典型，并通过善行义举榜，展示先进典型的形象、多角度诠释先进典型的优秀品质，用身边人、身边事教育引导职工学先进、做先进，自觉立足岗位做表率。