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运城盐化“五法宝”筑牢安全防护墙
作者:杨思思  发布时间:2021/9/14  点击量:56 次  关闭

截至9月13日,运城盐化2021年安全生产持续稳定进行着,创造了连续安全生产的历史纪录。这是运城盐化始终把安全生产工作放在第一位,把好安全“总开关”、织密制度“保障网”、夯实现场“第一线”、打造人才“新高地”、营造科技“硬环境”,有效提升安全管理的精准性和针对性的结果。


坚持理念“法宝”,把好安全“总开关”。运城盐化始终坚持以“安全为天 生命至上”为企业安全工作理念,从安全文化的精神层面、行为层面、物质层面同步夯实。在生产现场,随处可见的亲情寄语、安全横幅、安全文化灯箱等宣传内容,时刻提醒每一名员工要安全作业。同时,员工也积极参与企业安全文化建设,通过“一线隐患随手拍”、安全专项改善方案等各类特色安全文化活动,汲取安全知识、提高安全技能。经过多年的探索实践,运城盐化逐渐形成了体现企业特色的安全文化体系,曾获评山西焦煤“安全生产先进单位”称号,山西日化、淮安南风获“安全生产先进集体”称号。



健全制度“法宝”,织密安全“保障网”。运城盐化按照“三必管”和《山焦盐化两级安全管控实施细则》,构建职责明晰、层次清晰、职能明确的安全管理体系,理清各级安全管控职责,全面落实各级安全主体责任。为推动安全生产工作行之有效,运城盐化不断探索、建立和完善安全责任制、安全监督、安全作业等制度,逐级分解从车间到班组、从领导到普通员工的安全职责,明确责任,层层从源头防控,确保安全生产。



现场管理“法宝”,夯实安全“第一线”。运城盐化紧紧围绕安全目标,不断夯实安全生产管理基础。通过规范现场标准化管理,加强作业规程、安全措施、隐患排查治理的监督检查,开展风险辨识和隐患排查,定期通报反馈整改情况,提高现场安全保障能力;通过开展精益化安全建设,创新安全标准化建设模式,推进安全生产全覆盖,将安全管理融入生产制造的全过程;通过定期举办现场安全自查自纠活动,抓小抓早,防微杜渐,不断推进安全管理标准化、制度化。



人才培训“法宝”,打造安全“新高地”。运城盐化通过开展典型“三违”案例培训教育,让职工从灵魂深处惧怕“三违”、敬畏“三违”,在行动上杜绝“三违”;通过开展“双预控体系”专项宣传教育和培训学习活动,提升职工识别和管控风险的能力。同时,鼓励符合条件的安全管理人员报考注册安全工程师,创造多种学习机会,开辟成长成才通道,形成安全专家管安全的良好局面。



科技投入“法宝”,创造安全“硬环境”。运城盐化通过“机械化换人、自动化减人、智能化作业”,推进智慧安监工作,快速提高基础设施的安全性能,降低作业人员的安全风险、罹患职业病的风险。运城盐化2021年要进行约 12项自动化改造,通过技术改造提升机械化和自动化水平,减少操作人员数量,降低人员受伤机率。2021年底,确保高风险区域全面实现远程视频监控巡视。






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