1月26~28日，山西省政协十二届二次会议经济企业界别小组讨论《政府工作报告》。抓紧落地山西省去年出台的《关于支持民营经济发展的若干意见》(30条)，尽快细化各项政策，激发民营经济发展新活力，成为与会民企委员的“最强音”。

山西省政协常委、政协经济委员会主任孙跃进指出，2018年，山西省出台《关于支持民营经济发展的若干意见》。2019年，山西将全面落实《市场准入负面清单(2018年版)》和支持民营经济发展壮大的政策举措，进一步加大对民营企业的授信支持，力争2019年新增授信800亿元。“骆惠宁书记多次强调‘山西民营经济大发展之时，就是山西转型发展成功之日’，民营企业家不要把自己当外人，‘30条’中没有落地的，要精准地反映，我们能在本次会议期间组织相关部门解决的就解决，解决不了的要在会后一件一件跟踪落实，真正把‘30条’件件落地，件件见效!” 孙跃进表态。

“去年，省委、省政府特别把潞城经济开发区设定为首家以民营经济为主导的省级经济开发区，开山西省先河，建议让民营经济开发区享受同等优惠政策和激励机制，落实配套举措，推动民营经济开发区真正做大做强，从而为全省民企发展创出一条路子来，发挥出表率和示范作用。” 山西省政协常委、潞宝集团董事长韩长安在会上谈到。他建议，应切实落实好支持民企发展的具体措施，让民企与国企一样受到公平对待，在资源配置、资金补贴、上市融资、政策公平、 引进高端人才等方面给予一视同仁的支持与待遇，综合改革，公平竞争，充分发挥好国企和民企在混合所有制改革中的各自优势，实现争当全国能源革命排头兵的宏伟目标。

“民营企业要高质量发展，人才是关键，政府和国企内退、退休的有专业技术、技能特长的干部、员工，只要不违法，就允许其在民营企业任职，要量才为用，不能搞‘一刀切’。”山西省政协委员、吕梁泰化集团董事长张子玉提出，要尽快出台支持民营企业的实用的专有技术人才引进政策，不能采用“文凭至上”的人才标准，对于高学历专业人才，以及无高学历但有强技能的人才，在子女就学、租房补助、个税减免等方面给予相应的支持与保障，鼓励外地人才专心在山西省工作。

“引进优秀人才，带来的不仅是产品、技术和项目，还有先进的思想以及对我省科技人才的培养。” 山西省政协委员、亚宝药业集团股份有限公司董事长任武贤说，在吸引人才方面，不能停留在解决人才住房、子女上学等浅层次问题上，还要有股份激励政策。

“不得不承认，民营企业家最害怕缺少法律保障、缺少法律制度支撑的投资和经营环境。”山西省政协委员、省律师协会会长、山西中吕律师事务所主任高剑生表示，要建设平等法制环境，一是让民营企业拥有与其他市场主体平等的市场参与权，让民营企业挺直腰杆;二是政府要尊重民企作为市场主体所拥有的自治权，强化契约意识，保护交易流转顺畅的理念，强化权利清单制度建设;三是从保护民企正当权益做起，形成立法顾及民企正当诉求，司法执法保障公平公正，社会形成“一家人”共识的有效机制和强大合力。只有这样，山西的营商环境才会得到真正的优化，民营经济才能快速健康发展。

“民营企业在享受惠企政策上会遇到很多问题。首先，企业缺乏获取惠企政策的渠道，国家、省、市出台的一些惠企政策不能很好地传递到企业;第二，出台的政策措施缺少后续相应的实施方案及落实部门，导致好的政策不能落到实处;第三，职能部门在落实政策上要大胆作为，不能畏手畏脚，要正确理解和引导政策，特别是在对第三方评议上，要把政策理解好运用好，尤其针对民营企业投资的项目。” 山西省政协常委、山西高科华烨集团董事长李建明表示，对此，应加强惠企政策的宣导，及时在政府网站平台公布，对出台的政策及措施，要及时落实。