进入四季度以来，尿素党支部充分结合党建工作实际，探索实施“三帮三带”工作法，增强支部向心力、凝聚力，促进安全生产稳定发展。

老党员帮新党员，带动党性提高。该支部针对部分年轻党员基础差、底子薄的现状，要求支部在党员示范岗设1名优秀老党员为负责人，让老党员带头学、带头做，及时解决青年党员在思想、工作中遇到的难题，为他们解疑释惑，树立标杆榜样。同时，为检验党性效果，每月进行优差评比，作为公司年度评比优秀共产党员的主要依据，增强了青年党员的党性修养。

老职工帮青年职工，带动技术传承。该支部根据车间老龄化和部分技术工人面临内退的实际，为解决技术力量“青黄不接”的问题，要求支部带头组织新老职工开展“师带徒”活动，组织签字“拜师”仪式。在工作中，师傅带着徒弟干、干给徒弟看，手把手传授技术本领，定期举行技术考核活动，对出师的师徒给予嘉奖，形成了学技术、学业务的良好氛围。

优秀职工帮违章职工，带动安全提升。该支部为消除职工不安全行为，杜绝违章重复现象，挑选安全典范人物与违章职工进行一对一帮扶，签订帮扶“合同”，制定帮扶措施，制定考核措施，如违章职工半年内无重复违章现象，给予双方奖励，激发了职工自保联保的主动性，实现了“要我安全”到“我要安全”的良性转变。