为扎实推进党史学习教育，切实把学习成效转化为为群众办实事、解难题的实际行动，不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感，中化二建深入施工一线，从职工最关心、最关注的问题着手，心系职工群众，办好惠民实事，全面推进“我为群众办实事”实践走深走实。

聚焦生产经营，办好惠民实事

中化二建施工总承包的重点民生工程山西省长治市东南外环快速通道改扩建工程项目于9月2日全线开放通行。这项高难度的市政工程提前两年半正式通车，大大提高了市民的出行效率。比如，从长治客运东站到太焦高铁长治东站车程原先需要十几分钟，如今用时可压缩一半以上，受到了人民群众及社会各界的一致好评。这是中化二建聚焦生产经营，为民办实事的一处缩影。

聚焦服务社会，践行央企责任

党史学习教育开展以来，中化二建各基层党组织纷纷开展党团日活动，前往养老院、福利院、特殊学校等社会机构，深入人民群众，践行央企社会责任。

中化二建机关党委组织开展“学党史 汲取精神力量 办实事 践行央企担当”关爱自闭症儿童身心健康主题党日活动，30余名党员干部看望慰问了太原市灵星自闭症康复学校自闭症儿童。

所属机械公司、大机公司组织团员青年带着孩子们的心愿礼物，再次来到寿阳县太安驿小学开展“学党史、办实事”爱心助学圆梦活动。一个月前，团员青年特意来到太安驿小学，收集了孩子们填写的微心愿卡片。经过一个多月的精心准备，团员青年亲手把文具用品和心愿礼物送到孩子们手中，帮孩子们完成了一个个小心愿。暖心的举动，让孩子们感受到了大家庭的温暖。

各基层党组织组织党员干部、团员青年前往太谷区夕阳红养老院、太原市万柏林区夕阳景苑养老服务中心、泽州县河村村老年活动中心开展“建党百年 志愿有我”志愿服务活动。

聚焦一线职工，解决职工急难愁盼问题

中化二建领导班子深入基层群众、深入生产一线、深入下属单位，广泛听取意见、了解职工需求，实实在在关心关爱职工成长成才；炎热夏季，各级工会广泛开展“送清凉”活动，慰问135个在建项目，惠及职工（农民工）2.2万人次，把“清凉”送到职工手中，极大地鼓舞了一线职工的士气。

打造爱心驿站，为一线职工提供温馨港湾。驿站配备了各类日常物品，为项目及周边的户外工作者提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、临时避雨”等爱心服务；

广泛开展一线职工生产生活情况调研等专题活动。各项目部通过职工一对一谈话、召开“专题会”等形式，收集并解决职工急难愁盼问题。

聚焦提升职工办公体验，提升职工工作生活质量

建立“职工之家”，投入6万元和1000册书籍，因地制宜建成具备户外篮球、羽毛球、乒乓球、健身，室内休闲、阅览、上网、影视娱乐于一体的新时代“职工之家”。

提升餐饮质量，解决职工就餐需求。后勤运营中心特聘面食师傅补充化建大厦后厨力量。丰富了早、中、晚三餐的主食种类，满足员工的就餐需求。组织食堂民主管理监督组对职工食堂进行监督检查，确保职工健康安全，不留安全隐患。

聚焦职工最关心问题，心系职工精神物质生活

积极办理房产证。从源头上彻底解决了历史遗留问题，帮助职工居民解决生活的大难题。

开展职工体检及女职工专项体检。各三级企业同步组织开展职工体检活动，内蒙古达拉特旗恒星化学有机硅项目部邀请达拉特旗人民医院来项目，对工人进行职业健康检查。山西美锦华盛乙二醇项目部携手山西康佑医院进行全员健康体检。

组织单身联谊会。引导广大职工树立正确的婚恋观，组建幸福家庭。中化二建举办“金秋有约 缘在化建”单身青年职工联谊会，为单身青年职工扩展交友圈搭建了良好的平台；开展“金秋助学”活动。

为5名特殊职工子女发放“金秋助学”共计2.36万元；增发遗属抚恤金。根据山西省《关于2020年调整全省工伤保险待遇的通知》，为4名遗属增发抚恤金近万元。

聚焦困难职工及家属，用心解民忧

广泛开展慰问活动。在节日期间，组织对46户双职工均在外地施工项目或者有困难的职工家属进行“送温暖”慰问活动。各基层工会分别以上门慰问、电话慰问并邮寄礼物、发放慰问金等多种形式为职工家书送上节日祝福。

民生无小事，细微见真情。中化二建将进一步坚定理想信念，增强初心使命，全力开展“我为群众办实事”实践活动，工作方法再创新高，推动拿出破解问题的新招硬招，努力解决好职工群众的“关键小事”，切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。