“近年来，全国化工安全事故不断，特别是4月17日太原兴安化工厂发生爆炸，造成2人遇难、3人失联，看着视频中的滚滚浓烟以及呼啸而来的消防车、救护车，想到家庭破碎，我的心就在滴血，教训不可谓不惨痛。作为基层操作人员，我们一定要从思想上高度认识安全的重要性，没有安全一切是零，干标准活、上标准岗，以自己的实际行动筑牢企业安全发展之基。”这是金象公司“三违”职工在班前会上“现身说法”对事故谈感受、话教训的一个缩影。

     为深刻汲取事故教训，牢固树立全员安全发展理念，该公司结合当前严峻的安全生产形势，创新安全警示教育模式，让“三违”员工从被动接受安全教育到“现身说法”主动宣传安全教育，旨在把自己的违章当成一面镜子，通过现身说法的红脸出汗促使广大职工警醒、上心，达到举一反三、以点带面的目的，坚决克服麻痹思想、松劲心态，严守安全“红线”。

与此同时，该公司将党支部书记谈心谈话以及党员“六联保”“一包三”列入“三违”帮教范畴，制定了“党支部书记一帮一”“与党员结对子”等帮扶方式，同时常态化开展全员思想摸排，动态记录“三违”职工思想状态，根据不同情况确定具体的帮扶措施，由之前的罚款、简单说教变为针对性“对症下药”，晓之以情、动之以理，让“三违”职工从内心深处认识到“三违”的危害，从而使职工从主观上拒绝“三违”。

在做好规定动作的基础上，该公司还不断丰富“自选动作”内容，通过安全宣誓、“图说”安全、女工安全帮教、现场悬挂亲子照夫妻照、家人寄语、座谈会、开展家庭走访等多种安全宣教活动，与职工算亲情帐、经济账、社会账、政治账，持续加深职工对安全的敬畏之心，不断增强职工的安全意识，真正实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。