作为纪检监察干部，由于思想和工作压力大，会出现不同程度的神情焦虑和烦躁不安，对以后的纪检监察工作缺乏足够耐心，降低工作效率。对此，3月12日上午，潞安化工集团5名纪检监察干部到常村煤矿纪法教育基地的心理疏导工作站进行心理疏导，该矿4名心理咨询师为5名纪检监察干部“把脉开方、下药治病”。

据了解，该心理疏导工作站成立于2021年3月，心理疏导对象为审查调查对象、受处分人员、纪检监察干部。其功能主要是对审查调查对象的心理缓释、对受处分人员的思想减压、对纪检监察干部的关怀激励。此次潞安化工集团纪检监察干部进行心理疏导工作，共分九个步骤，通过填写《心理疏导登记表》、症状自评、科学心理监测、心理疏导、个体咨询等方式，最终形成《纪检监察人员心理疏导报告》，并报潞安化工集团纪委纪法教育室备案。

“我很早的时候，就从书上看到心理疏导方面的知识。今天，亲身体验了一回，不谈工作、不然生活，感觉好像回到了小时候，有一种无忧无虑的感觉。”一名纪检监察干部在进行心理疏导后的感受。

潞安化工集团常村煤矿纪委副书记苗永胜介绍，通过心理疏导工作，收集纪检监察干部的意见和建议，为潞安化工集团纪委完善关怀激励基层纪检干部担当作为机制提供依据。同时，让纪检监察干部补足精神之钙，筑牢信仰之基，把稳思想之鸵，实现提升行为能力，改善自我发展，为打造政治素质高，忠诚干净担当，业务知识强，敢于斗争、善于斗争的纪检铁军奠定坚实基础。